지금까지 잘하다가 자기소개서때문에 문제를 제기하는 사람은대략 두가지다.
첫째, 오타.
둘째, 합격 샘플과 다르다.
미안혀, 내가 오타가 좀 있어.
작가라고 오타가 없는가.
출판사에 보면
원래 작가는 원고를 쓰고
교정해주는 사람이 따로 있어
대부분 알바 로다가..
그건 그렇다 쳐도 왜 자꾸 자기소개서를 써주면 인터넷에서 떠온 합격샘플과 비교하는겨
개인이 구할 수 없는 고급정보를 녹여서 지원자에게 최적화된 자기소개서로
만드는 방식으로 지금까지 합격율을 높여왔다.
그런데.
자기소개서를 잘써주면 뭐하나.
인터넷에 떠돌아다니는 합격샘플과 비슷하게 만들어 달라는데.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
똑같은 스펙에 넌더리 난 면접관, 결국…
당장 쓸모 없는 자격증에 봉사·연수 등 줄줄이 나열 "이력서 쳐다보기도 싫어" "창의적 인재 발굴에 방해" 스펙 적는 난 아예 없애기도 에세이 쓰도록 하거나 상황극·게임 면접 등 도입… 됨됨이와 잠재성 보는 추세http://media.daum.net/economic/newsview?newsid=20120831031614923-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
내가 뭐랬어, 몇년전부터 샘플 믿지말라고 그렇게 말해도
뭐 정답만찾어.
자기소개서에 정답이 어딨어?
합격하면 정답이지.
제발들, 자기소개서 샘플좀 비교하지들 말여.
